IBM是否只招名校学生？非名校可有机会
这个是不一定的，看你是通过什么招聘来的了。
一般IBM招聘分为应届招聘和社会招聘，应届招聘就是在校园通过宣讲活动然后通过笔试和面试进行录取，一般这种招聘确实是名校的学生居多，因为笔试里的考题大部分是考智商的，题多量大，还有一些是专门针对研发和测试招的，我们阅卷子的时候大部分都是平平，少有几个出类拔萃的。但是这种招聘直接去做销售是很少见的，一般都是通过先参加蓝色之路成为intern，也是通过笔试面试然后去公司实习，在实习的过程中有全国总部统一针对intern的相应培训，也有你所实习的部门经理和mentor给你的相应培训，从而发现自己的特长和兴趣。在北京上海深圳可能intern留下的机会比较大，但是小的location就不一定了，也需要根据你所实习部门是否有HC来决定。但是居我所见intern直接留下来做销售的很少，基本上社会经验不太丰富，尤其是现在销售任务越来越重，很少有部门和经理愿意花时间去培养一个新人了。
社会招聘就比较方便了，如果你在其他IT公司有一些经验，或者在代理公司有一些经验，那是很好进入的。社会招聘比较在意内部员工推荐，员工推荐的人如果入职那也是有额外奖金的。
另外，IBM从事销售也是分很多种的，最牛的销售就是大客户代表，这是cover客户关系的，一般人也干不了。其他有很多产品销售，如硬件销售，软件销售，服务销售，也有专门看渠道代理的销售，还有电话销售，都是在不同的部门负责不同的事情面对不同的客户。你可以先从比较后端的销售进入熟悉，然后show your value。如果想做那就努力，很多一干几十年的资深人员当年都是从基本的入手，现在的总裁当年还是从程序数据录入员开始做起的呢。
Aza Aza， fighting！
ibm校园招聘的要求和面试过程是怎样的
本科较多，应届生招聘比较少，多为社会招聘有工作经验的。本科比例大于研究生。
不看重是否为本地人，全国各地以及国外的都招收。
3)对“是广东人”的要求高吗？（粤语）
广东人比例非常少。基本都是北方学校的。
UNIX部门比较热门
技术岗位主要提供服务器系统的远程维护，非技术岗位主要是与客户的联系及对应，以及HR部门等
工作不忙，比较轻松，有外企中的“国企”的称号，也有人说是“放羊式管理”
在业内算中等待遇
升职空间还算可以，平台比较大
培训比较多，根据个人爱好可以自由选择各类培训
主要了解适应公司的文化，也就是所谓的“流程”
时间作息规律了
做事需要更加仔细认真并多方面考虑了。
对于外语的要求更加偏向于实用。
由于当年是校园招聘，所以只有一轮面试。
面试时候要有自信，要做好准备。会被问到几率比较大的问题最好事先想清楚回答的思路。
工作需要更加细心。
及时工作了也要不断努力，不停学习。在工作中需要学习的东西比在学校更多。
走向工作才真正开始学习。
IBM对日本UNIX系统远程维护日语专业毕业15)其他任何想说的话（此问题最最重要）……
北京ibm公司好进吗
1 不好进。
2 因为北京ibm公司是一家国际知名的科技公司，对招聘者的要求相对较高，需要具备较高的学历和专业技能，同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，这使得进入该公司的门槛较高。
3 如果想进入北京ibm公司，需要认真准备，提升自己的专业能力和综合素质，增强自己的竞争力。
可以通过多参加相关行业的职业培训和实习经历，提高自己的实践经验和技能水平，同时还需注意沟通协调与人际关系的建立。
大连ibm公司招聘不知道去不去，请知情人帮忙，急!
大连ibm公司招聘不知道去不去，请知情人帮忙，急!
先去面试面完再说呗，面试又不会费你多大力气，还增加经验，要是面不上也不用迷茫了，如果面上了不就知道待遇了么，到时候再做定夺
我们公司做BPO业务的，我看到的是每天做一些日文的入力工作，或是接打电话，都是日文的，刚开始工资不是很高，但是做时间长了的话，如果个人能力可以的话，还是很有前景的。
我想注册一个公司，但不知道操作流程？请知情人帮忙。
深圳工商注册流程
一、工商登记（区工商局、会计事务所、园区）
1.在拟办企业所在地区县工商局领取申请表格
2.查询拟办企业名称
3.由会计事务所验资
4.准备档案(参见私营企业开业所需档案)
5.向工商局提交申请表并准备的档案,审批执照
6.工商局颁发执照
注:这一过程大约2-3周时间
二.刻制图章
凭工商执照刻制公章,法人章,财务章
三.申请企业程式码证
凭工商执照介绍信去技术监督局办理企业程式码证书
注:这一过程大约1周时间
四.税务登记
1.在企业所在地就近开立银行帐户（基本账户）
携执照副本、机构程式码证、公章、法人章、财务章、法人代表身份证影印件，一般2－5天，取开户许可证、人民银行IC卡等。
2.向企业所在地区县税务局申领税务登记申请书
3.向税务局提交税务登记申请书并准备的档案
4.税务局稽核后颁发税务登记证
5.领购发票
五.其它
1.帐户转移：
凭企业工商执照副本、基本帐户开户证明、公司委托办理的委托书（敲公章）前往临时帐户开户行办理转移手续，一般2-3天内自动到帐。
2.在基本帐户开户行留支票章印记，购买支票本
3.办理社保登记证（取得营业执照30天内）
4.办理员工录用手续（合同起始30天内）
工商登记所需档案
一、企业名称预先核准通知书；
申请名称预先核准，应当提交下列档案；
①有限责任公司全体股东签署的公司名称预先核准申请书；
②股东的法人资格证明或者自然人的身份证明；
③指定代表或委托代理人证明；
④公司登记机关要求的其他档案。
二、公司董事长（执行董事）签署的设立登记申请书
三、证明
1.全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；
2.载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的档案以及有关委
派、选举或者聘用的证明；
3.公司法定代表人任职档案和身份证明；
独资经营的提供本人身份证明，合伙经营的提交合伙各方的身份证明。下列人员还应提交专项证明：
1.城镇待业人员提交街道劳动管理部门出具的待业证明；
2.离退休人员提交离退休证件；
3.外地人员提交公安部门的暂住证；外地育龄妇女应提交本市所在地区计划生育部门出具的计划生育证明；
4.停薪留职人员和企事业富余人员提供本单位同意经营的证明及协议；
四、场地使用证明
1.自有的经营场所应提交产权证明
2.租赁的，应提交产权证明和租赁协议，租赁期必须在一年以上。
五、验资证明
验资证明是会计事务所或审计事务所出具的资金证明的档案。
六、申请经营国家有关专项规定的行业，应提交有关部门的审批证件，主要有：
1、申请运输业应出具运输管理部门提交的经营许可证明。（包括车牌照、驾驶执照、保险凭证）
2、申请饮食业、食品加工和销售业的及涉及卫生的理发、浴池等服务业应提交卫生监督机关核发的证明。
3、申请从事资源开采、建筑设计、施工、交通运输、食品生产、药品生产、印刷、旅店、外贸、计量器具制造等行业生产经营的私营企业，应当按照国家有关规定提交有关部门的审批证件。
4、申请旅店业、刻字业、信托寄卖业、印刷业等特种行业的应提交公安部门的同意证明。
5、申请书刊、台球、游艺等文化娱乐业的应提交文化管理部门同意的证明。
七、有限责任公司申请登记时，应提交公司章程。包括下列事项
1、公司名称和住所
2、公司经营范围；
3、公司注册资本；
4、股东的姓名或者名称；
5、股东的权利和义务；
6、股东的出资方式和出资额；
7、股东转让出资的条件；
8、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
9、公司的法定代表人；
10、公司的每年事由与清算办法；
11、股东认为需要规定的其它事项。
八、技术资格证明
私营企业应提供与经营范围有关的主要专业人员（包括会计、技术人员等）的技术资格证明，法律法规另有规定的除外。
四川花语精细化工有限公司怎么样啊，他来我们学校招聘，不知道该去不去。请知情人告知一下，谢谢了。
应聘要自己去了解，而不是听别人怎么说，别人再说得天花乱坠，也没有比你自己了解来得实在。祝您找到自己好的公司，事业成功！
谁知道一指汇？去应聘了。不知道去不去。
现在公司口碑不好，比较难信任。你去看看一指汇贴吧，很多人在里面反映问题。
不知道贵公司招聘司机嘛
很多公司都在招聘司机啊。
接到保险公司招聘电话，说招聘业务主任，今天去面试了，请知情人回答。
一句话，先把你忽悠进去。免费培训一周是让你考个保险代理人资格证书，这个证书是卖保险必须有的，但保险公司的内勤并不需要这个证书。
如果你仔细看下这个公司的招聘广告，会发现他们招很多职位，什么助理、内勤、经理，其实统统都是假的，他们只招保险代理人，你只要去了，招聘到你的人就有钱拿。
那一周免费的培训，培训你考试内容的同时，会有多次公司文化和保险意识的灌输，经过一周的培训，你可能会觉得保险真的不错，这样，保险公司的目的就达到了，（1）如果想卖保险，它就有了一个代理人。记住！卖保险的人是个体户，你并不是保险公司的员工，你们只是代理产品的关系，是没有任何底薪的。卖不出去你就一分钱没有，如果你想为了完成任务，自己或自己家人买保险，OK!保险公司又赚到了。（2）如果你不想卖保险，起码经过一周的灌输，它也培养了你这样的一个潜在的客户。
总之，从通知你去面试开始，你就成为保险公司的一个客户。无论去与不去，只是处于不同地位的客户而已。
求助！谁知道沈阳地铁今年去不去大连交通大学招聘啊？紧急！
沈阳地铁的招聘基本都要结束了，前几天刚招聘一大批，考试刚刚结束。但是还没有公布面试的名单，但我听别人说，如果这批没有合格的，那就可以重新招聘了，你没事多看看网站的招聘资讯
做销售。烦恼 不知道去不去？
你自己决定，不过要慎重考虑。我建议你去，给个机会自己学习嘛！多个机会也好，不过你得先要得到父母的批准!
好纠结，不知道去不去柳铁
柳铁不错的企业。但如果是铁路线路维护可是长期野外作业，很辛苦的。
迷茫 不知道去不去新疆大学
为什么不呢？新疆大学毕业后省内就业率很高的，尤其是冷门学科，急需人才。
IBM招聘员工有什么要求
每年IBM都会新进员工，但特别受欢迎的是具有领导潜质的人员。从招聘员工开始，IBM就把好了员工素质的第一关。IBM对招聘员工的要求，并不仅限于职位的要求，其中还包括测试人际技能、热爱生活和乐于助人，以及是否对职业进取方面有强烈的紧迫感等。也就是在招聘员工的过程中，也就开始留意员工的潜质了。换句话说，进入IBM工作的员工在不同方面具有一定的待培养的资质，在这样的起点上，员工的领导才能更为容易打造。
现在IBM每年都会进行校园招聘，流程通常是要先进行简历筛选，然后笔试，最后是至少两轮的面试：笔试考逻辑和推理，面试时可能采取集体面试的形式。公司对学生诚信的要求是比较严格的，简历应如实填写。否则一经发现，就会被取消应聘资格，适得其反。同时我们也会根据简历上填写的内容要求学生提供相应的证明。简历中所陈述的内容要与应聘职位有相关性，不要以为什么都摆在上面，看起来内容极大丰富就是一份好的简历。首先要仔细分析一下所应聘职位的职位描述，了解清楚该职位需要什么样的专业技能和职业素质，然后有针对性地填写简历。另外，对于所参加的项目、活动，应当把自己在项目中的角色、取得的成就和项目的结果写清楚，而不是泛泛的罗列项目名称。这有点像写论证文，要把命题论证清楚，而不是简单地复命题。面试时既不要滔滔不绝，也不要太简单，要围绕主题适度做出说明，除了要表现出自己牢固的知识技能外，还要突出重点，有逻辑性。
招聘岗位涉及产品销售、产品研发、技术支持、咨询、市场营销及财务管理等各方面，主要以技术工程师、销售工程师和研发工程师三类人员为主
ibm人力资源三大体系有什么意义？
IBM的人力资源三大体系是指：
招聘体系：主要是通过寻找合适的人才，招募符合公司需求的员工。
培训体系：旨在提高员工的技能和知识，以帮助员工更好地完成工作任务，并提高员工的职业发展和晋升机会。
激励体系：通过提供有竞争力的薪酬、福利和奖励计划，来激励员工的工作表现和成果。
这三个体系的意义在于帮助IBM建立了一个稳定和高效的人力资源管理系统，从而能够更好地吸引、留住和激励高素质的员工，提高员工的工作积极性和生产力，为公司的发展和业务目标提供强有力的支持。此外，IBM通过这些体系的实施，能够更好地管理员工的职业发展，提供更多的晋升机会和成长空间，从而增强员工的归属感和忠诚度，为公司的可持续发展打下基础。
